国产aaa一级片_午夜免费久久看_人妻巨大乳一二三区_成人免费视频网站入口_上原亚衣av一区二区三区_香蕉视频1024_2019av中文字幕_亚洲国产精品一区二区久久_中文字幕一区二区人妻_欧美激情第六页_成人午夜淫片100集_国产精品一区二区三区免费视频

網站地圖

審計處

歡迎來到公海7108線路關于加強內部審計工作的意見

時間:2016.06.24 供稿:審計處 作者:審計處

歡迎來到公海7108線路關于加強內部審計工作的意見

 

各部門、單位:

為切實加強我校內部審計工作,充分發揮內部審計“免疫系統”作用,更好地服務學校改革發展,推動一流大學建設,按照《山東省人民政府關于貫徹國發〔2014〕48號文件加強審計工作的意見》(魯政發〔2015〕2號)和《山東省教育廳關于加強高等學校內部審計工作的意見》(魯教財發〔2015〕2 號)精神和要求,結合我校實際,現提出以下意見:

一、提高思想認識,加強內部審計工作

    內部審計是規范權力運行的重要手段,是強化過程監管的重要方式,是提高資源績效的重要保障。隨著教育領域綜合改革的深化,學校經費總量逐年增加,資產規模逐年擴大,審計監督的任務越來越重,內部審計的要求越來越高,必須提高對審計工作的認識,進一步規范和加強內部審計工作。凡是涉及管理、分配、使用公共資金、國有資產、國有資源的部門、單位和個人,要積極配合內部審計工作,依法、及時、真實、完整地提供審計所需的財務會計、業務和管理等資料和電子數據。要把審計作為推動學校重大決策部署和有關政策措施貫徹落實的重要手段。對審計發現的問題要分析原因、提出建議并督促整改落實,以全面推進依法治校、不斷提升內部治理能力。對審計發現的重大違法違紀線索及時移交紀檢監察部門和司法機關處理,充分發揮審計“免疫系統”功能。

二、健全工作機制,完善制度建設

1.健全審計工作的領導機制。學校主要負責人直接領導內部審計工作,支持內部審計機構依法獨立履行職責。學校黨委會或院長辦公會應定期研究部署審計工作,聽取審計工作匯報,及時研究解決審計工作中遇到的問題和困難,把審計結果作為相關決策的重要依據。

2.保障審計依法履責,優化審計工作機制。建立健全內部審計機構,

保證內部審計機構履行職責所需的編制、人員、經費和相應的工作條件。保障內部審計機構依法審計、依法查處問題、依法公告審計結果,不受本單位其他內部機構和個人的干涉。

3.建立健全審計工作聯席會議制度。建立經濟責任審計工作聯席會議制度,根據工作需要適時召開聯席會議,交流審計情況,協調解決審計中遇到的困難和問題,討論審計處理意見,督促審計意見落實,形成各負其責、相互配合的聯動協作機制。

4.建立審計結果通報制度。除公示修繕工程項目造價審計結果外,要按照有利于問題整改和解決的原則,逐步在適當范圍內通報其他審計結果。對通報的形式、內容、程序等要進行規范,明確從審計報告轉化為審計公告的各個環節。對審計結果發布后的群眾反饋,審計處要做好收集和分析工作。

5.健全整改督辦制度。對審計發現的問題、提出的建議,被審計單位或項目主要負責人作為整改第一責任人,要逐條限期整改落實,并將整改情況以書面形式反饋至審計處。審計處應加強對整改工作的檢查跟蹤,督促審計建議落到實處。對整改不力、屢審屢犯的,要嚴格追責。

三、突出審計重點,發揮審計作用

1.加強重點領域審計。一是加強科研經費管理審計,嚴格執行《歡迎來到公海7108線路科研經費管理辦法》(魯工美院辦字〔2004〕2號)和《歡迎來到公海7108線路科研經費審計實施辦法》(魯工美院辦字〔2014〕8號),進一步加強科研經費監管部門的分工協作,以規范科研經費預算編制與執行、完善監管體制、提高資金使用效益。二是加強建設工程管理審計,對重大建設項目的立項、設計、招標、施工及竣工等環節堅持全過程跟蹤審計,促進控制工程造價、規范工程管理、落實管理責任。嚴格執行建設工程項目未經審計不得辦理竣工結算的規定。三是加強學校資產管理審計,可采取與經濟責任審計相結合的方式,重點核查學校國有資產管理相關規定的執行落實情況,以規范資產管理。四是加強公務支出和公款消費審計,將其作為經濟責任審計關注的內容之一,推動建設厲行節約、反對浪費的長效機制。五是加強債務審計,于每年初對學校上一年度負債情況進行專項審計,重點審計負債程序、負債渠道、負債成本的合法合規性以及負債對學校事業發展的必要性。

2.深化經濟責任審計。完善經濟責任審計工作機制,實行任中審計與離任審計相結合,將任中經濟責任審計納入常規審計工作,對重點單位、關鍵崗位的領導干部,任期內至少審計一次。強化經濟責任審計結果運用,加強審計整改和責任追究,逐步健全經濟責任審計情況通報、責任追究、整改落實、結果公告等制度。相關職能部門要及時總結研究經濟責任審計結果反映的典型性、普遍性、傾向性問題,作為完善制度、規范管理的參考依據。紀檢、監察、組織、人事等部門要將經濟責任審計結果作為考核、任免、獎懲的重要依據。

3.推動內部控制審計。學校及所屬各部門、單位要建立健全內部控制制度,不斷改進制度設計缺陷和執行缺陷,強化風險管控,逐步形成完善的內部控制體系。審計部門要將內部控制審計列入工作計劃,對學校層面和各二級單位內部控制工作組織情況、內部控制制度的建立與執行情況、內部控制關鍵崗位及人員設置情況,以及預算業務、收支業務、采購業務、資產業務、建設項目和合同業務等內部控制情況進行審計和評價,切實推動內部控制建設,提高風險防控能力。重點評價內部管理制度的健全和執行情況、“三重一大”事項的決策及執行情況等,促進各單位、部門加強風險防控,規范內部管理機制,提高資金使用效益。

4.強化預算管理審計。每年學校預算的編制和調整,審計處應提前介入,列席有關決策會議,提出審計建議。對收支規模大、經濟活動頻繁的單位的預算執行情況和重點項目預算執行情況,審計處會同相關管理部門制定計劃實施審計。預算年度結束后,需對學校預算執行結果進行審計,評價執行效果,提出改進建議。逐步開展對重點項目的績效審計,評價項目績效,促進提高項目資金使用效益。

四、提升審計能力,加強隊伍建設

1.加強審計隊伍建設。在職審計人員應堅持專業化的職業發展方向,分層次、分類別、分階段地培訓審計專業知識、相關法規和計算機技能。可適當聘請行業專家作為兼職人員參與我校內部審計工作,切實提高審計工作的權威性。同時,進一步加強對審計人員的廉政教育和職業道德教育,提高風險防范意識和能力。

2.充分發揮內外部審計資源優勢。根據內部審計工作需要,審計處可以靈活采取自主審計、委托審計和聯合審計三種方式開展審計工作。其中,對以委托審計和聯合審計方式開展的項目,審計處人員應全程跟蹤社會中介機構的現場審計工作,并抓好項目質量控制工作。

分享到:

熱點新聞

XML 地圖 | Sitemap 地圖
亚洲黄色在线网站| 欧美丰满少妇xxxbbb| 国产成人无遮挡在线视频| 蜜桃久久av| 日韩专区中文字幕一区二区| 国产视频不卡在线| 天天躁日日躁aaaxxⅹ | 五月婷婷综合在线观看| 中文字幕第38页| 精品人妻一区二区三| 日批视频免费看| 一区不卡字幕| 亚洲开发第一视频在线播放| 特级西西人体www高清大胆| 欧美又粗又长又爽做受| av网站在线不卡| 欧美私人情侣网站| av噜噜在线观看| 欧美爱爱视频网站| 国产成人精品电影久久久| 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 欧美成人综合一区| 国产精品视频自拍| 国产美女精品视频免费观看| 成人av片网址| 免费观看国产视频在线| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 亚洲色精品三区二区一区| 麻豆传媒一区二区| 97超碰在线视| 国产三级三级三级看三级| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 波多野结衣 在线| 日产欧产va高清| 中文字幕在线观看欧美| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 26uuu欧美| 日韩av不卡在线观看| 丁香婷婷综合激情五月色| 中文字幕在线不卡国产视频| 欧美在线免费观看亚洲| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 欧美激情欧美激情| 在线a欧美视频| 国产精品影院在线观看| 国产精品视频专区| 国产成人一级电影| 久久久视频6r| 久久久久女教师免费一区| 国产又大又长又粗| 成人精品免费看| av男人天堂av| 天天综合网在线| 三上悠亚av一区二区三区| 欧美一区第一页| julia一区二区中文久久94| 真人bbbbbbbbb毛片| 国产麻豆日韩欧美久久| 欧美卡1卡2卡| 国产精品99久久久久久久久久久久| 亚洲第一天堂无码专区| 欧美一级黄色大片| 亚洲亚洲精品在线观看| 色诱视频网站一区| 九色综合狠狠综合久久| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 欧美一区二区三区在线| 久久av资源网站| 国产真实乱对白精彩久久| 精品无码一区二区三区电影桃花| 久久久精彩视频| 伊人情人网综合| 91亚洲精品国产| 亚洲欧美丝袜中文综合| 亚洲国产成人久久综合一区| 77777亚洲午夜久久多人| 欧美日韩一区综合| 欧美激情视频一区二区三区| 国产精品精品久久久| 国产成人亚洲欧美| 欧美一级精品大片| 日韩av在线一区| 青草青青在线视频| 色哟哟免费视频| 欧美激情精品久久久久久免费 | 亚洲va欧美va在线观看| 国产精品无码专区av在线播放| 国产成人综合自拍| 国产精品7m视频| 久久久无码精品亚洲国产| 欧美久久久一区| 亚洲综合一区二区不卡| xxxx18hd亚洲hd捆绑| 熟女高潮一区二区三区| 麻豆91在线观看| 国内外成人在线视频| 日韩成人一区二区三区| 亚洲欧美另类图片小说| 538国产精品一区二区在线| 欧美色图色综合| 精品国产一级片| 亚洲熟妇一区二区三区| 高清在线不卡av| 五月婷婷免费视频| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲 欧洲 日韩| 久久国产毛片| 亚洲国产91精品在线观看| 韩国v欧美v日本v亚洲| 久久久精彩视频| 亚洲少妇一区二区三区| 久久三级福利| 国产自产v一区二区三区c| 日韩视频123| 二区三区四区视频| 亚洲品质自拍视频网站| 日韩在线观看av| 99中文字幕| 潘金莲一级淫片aaaaaaa| 视频精品一区二区| 欧美一区三区三区高中清蜜桃| 日韩精品一级二级| 天堂精品一区二区三区| 久久精品人人做人人爽人人| 国产精品一级久久久| 日韩免费高清在线| 青青视频在线免费观看| 91久久精品一区二区| 欧美日韩在线观看一区| 男人天堂手机在线视频| 天堂网中文字幕| 久久成人免费电影| 成人欧美一区二区| 97成人资源站| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 欧美久久综合性欧美| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 在线观看免费高清视频| 日韩av手机在线| 亚洲成人久久影院| 欧美 亚洲 另类 激情 另类 | 欧美老女人性视频| 国产剧情在线视频| 亚洲国产无线乱码在线观看| 91精品国产欧美一区二区18| 黄色片久久久久| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 亚洲激情在线观看视频免费| 视频一区视频二区视频三区高| 少妇又色又爽又黄的视频| 国产成人午夜视频网址| 国产精品视频一区在线观看| 国产视频久久久久| 国产精品theporn动漫| 天堂网在线资源| 国产日韩精品电影| www.成人在线观看| 亚洲国产精品综合| 亚洲欧美一区二区三区四区| 青青草伊人久久| 免费观看亚洲视频| 欧美亚洲免费在线一区| 中文字幕 欧美 日韩| 国产亚洲精品7777| av久久久久久| 久久亚洲影视婷婷| 男女激情无遮挡| 日韩国产欧美视频| 国产一区二区在线免费| 亚洲男人的天堂在线观看| 在线视频福利一区| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 国产精品久久久久无码av色戒| 日韩成人一级片| 国产精品成人一区| 久久天天做天天爱综合色| 搞av.com| 欧美日韩精品综合在线| 黄色小视频在线免费看| 精品国产欧美一区二区三区成人| 欧美又黄又嫩大片a级| 午夜激情久久久| 久久精品无码一区二区三区毛片 | 99999精品| 欧美一级在线免费| 五月天激情婷婷| www日韩在线观看| 91精品国产91热久久久做人人| 中文在线观看av| 久久久com| 六十路息与子猛烈交尾| 国产精品一区久久久| 26uuu精品一区二区| 色呦色呦色精品| 久久91亚洲人成电影网站| 亚洲第一页综合| 国产免费久久av| 日本网站在线观看一区二区三区| 日韩一区国产在线观看| 午夜日韩在线电影| 欧美午夜性视频| 亚洲视频每日更新| a天堂中文字幕| 99爱视频在线| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国产精品久久国产精品99gif| 国产高潮流白浆喷水视频| 色噜噜狠狠一区二区| 91丝袜美腿美女视频网站| 久久精品国产亚洲aⅴ | 国产成人一区二区三区免费看| 久久九九国产精品| 免费中文字幕日韩| 精品日韩成人av| 欧美三级 欧美一级| 欧美亚洲综合久久| 国产在线观看一区二区| 在线观看亚洲网站| 成人免费视频网站入口| 欧美亚洲自拍偷拍| 国产精品情侣呻吟对白视频| 欧美中文字幕第一页| 色中色一区二区| 丝袜脚交一区二区| 成人在线观看免费高清| 亚洲国产天堂网精品网站| 91狠狠综合久久久久久| 色就是色欧美| 正在播放国产一区| 2024国产精品视频| 一区二区国产盗摄色噜噜| 亚洲韩国一区二区三区| 亚洲激情综合网| 久久午夜电影网| 精品欧美在线观看| 一区二区三区四区不卡| 欧美一区午夜视频在线观看| 另类中文字幕网| 欧美成人aaa片一区国产精品| 国产精品爽黄69天堂a| 国产主播一区二区三区| 日本精品一二三区| 成年人网站国产| 久久精品美女| 欧美成人精品激情在线观看| 精品视频在线免费看| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 亚洲av少妇一区二区在线观看 | www.欧美日韩国产在线| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 欧美三级中文字幕| 日本中文字幕一区二区视频 | 妺妺窝人体色www看人体| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 久久亚洲欧美国产精品乐播 | 日本电影一区二区三区| 欧美精品一区二区三区国产精品| 99久久久久成人国产免费| a√天堂在线观看| 91免费在线视频| 国产一区二区三区欧美| 国产99久久精品一区二区| 欧美18视频| 国产美女18xxxx免费视频| 日韩无码精品一区二区| 午夜精品中文字幕| 欧美视频在线播放一区| 九色91在线视频| 2019精品视频| 亚洲摸下面视频| 欧美一区二区三区四区在线观看| 一级精品视频在线观看宜春院| 91国在线视频| 9.1片黄在线观看| 巨胸大乳www视频免费观看| 国产一二三四区在线| 不卡的av中文字幕| 色爱区成人综合网| 久久手机视频| www.亚洲成人网| 中文字幕久热精品视频在线| 亚洲1区2区3区4区| 欧美日韩国产丝袜另类| 一区二区在线观看免费| 色欧美88888久久久久久影院| 亚洲护士老师的毛茸茸最新章节| 欧美亚洲另类制服自拍| 欧美大片在线免费观看| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 欧美日韩美少妇 | 国产视频一区二区三区四区五区| 亚洲av无码精品一区二区| 国产免费视频传媒| 青草网在线观看| 一区二区传媒有限公司| 天天爽天天爽夜夜爽| 久久久久女人精品毛片九一| 日韩久久中文字幕| 人妻在线日韩免费视频| 精品国产成人亚洲午夜福利| 九色一区二区| 丰满人妻一区二区三区大胸 | 亚洲精品国产无码| 一级黄色片在线看| 午夜精品爽啪视频| 欧美极品欧美精品欧美视频 | 亚洲精品理论电影| 欧美三级中文字幕| 精品久久久久久综合日本欧美| 亚洲午夜女主播在线直播| 久久国产精品久久久久久| 日韩视频在线一区| 中文字幕亚洲色图| 欧美日韩电影在线观看| 在线观看视频99| 日本十八禁视频无遮挡| 成人免费毛片东京热| 日日夜夜精品视频免费| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 欧美巨大另类极品videosbest | 日本精品久久久| 国产麻豆天美果冻无码视频| 国产精品免费无遮挡| 国产精品国产成人国产三级| 久久精品亚洲热| 国产91精品高潮白浆喷水| 日本在线观看一区| av电影一区二区三区| 久久发布国产伦子伦精品| chinese麻豆新拍video| 蓝色福利精品导航| 久久国产精品99久久人人澡| 韩国一区二区视频| 五月天激情综合| 97免费在线视频| 成 年 人 黄 色 大 片大 全| 成人h动漫精品一区| 中文无码av一区二区三区| 中文字幕av免费专区久久| 91精品国产乱码久久久久久久久 | 亚洲成人黄色在线观看| 成人免费看片视频在线观看| 国产午夜精品无码一区二区| 99riav一区二区三区| 欧美精品videossex性护士| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 亚洲无码精品国产| 中文字幕欧美激情| 欧美精品一二三四| 亚洲一区国产精品| 日韩精品在线播放视频| 超碰中文字幕在线| 亚洲欧美在线aaa| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产成人欧美在线观看| 又大又硬又爽免费视频| 久久久久免费看| 欧美天堂在线观看| 国产一区二区免费在线观看| 五月婷婷婷婷婷| 久久精品女人| 欧美日韩国产va另类| 在线观看免费看片| 99久久综合狠狠综合久久| 国产精品伊人色| 中文字幕欧美国内| www.污污视频| 国产一区免费电影| 久久久久久久久久久久久9999| 国产又粗又猛又黄又爽| 国内揄拍国内精品少妇国语| 中文字幕在线播出| 欧美高跟鞋交xxxxhd| 久久国产视频精品| 精品国产一区二区在线观看| 一区二区三区在线观看www| 精品国产免费观看| 国产日韩精品一区二区三区| 国产日韩在线视频| 波多野结衣三级视频| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 国产又粗又猛又黄视频| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 欧美激情视频网| 大尺度在线观看| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 久久精品视频va| 欧美激情 亚洲| 国产免费成人在线视频| 成人午夜电影免费在线观看| 在线永久看片免费的视频| 91天堂在线观看| 亚洲精品久久久久久一区二区| 国产丰满美女做爰| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 人人干人人视频| 欧美日韩高清在线| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 中文字幕在线亚洲| 日韩一级免费视频| 一区二区三区不卡在线| 中文字幕 久热精品 视频在线| 北条麻妃在线观看| 99久久免费精品高清特色大片| 99久久无色码| 亚洲男人天堂久久|