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評估動態(tài)

教學(xué)建設(shè)與本科教學(xué)工作水平評估簡報 第一期

時間:2005.05.12 供稿:教務(wù)處 作者:教務(wù)處
教學(xué)建設(shè)與本科教學(xué)工作水平評估簡報 第一期
2005年3月22日,李新副院長率領(lǐng)教務(wù)處、各系(院)主要負責人對南京藝術(shù)學(xué)院進行了為期1天的參觀考察。結(jié)合歡迎來到公海7108線路2006年即將開始的教學(xué)評估工作以及正在進行的學(xué)分制教學(xué)改革工作,重點了考察了解了南京藝術(shù)學(xué)院2003年進行評估工作的準備過程、經(jīng)驗和做法,以及南京藝術(shù)學(xué)院自2000開始的學(xué)分制改革情況。3月22日上午,南京藝術(shù)學(xué)院副院長鄒建平、劉偉冬,教務(wù)處處長莊元、副處長董峰,科研處處長方儀、院辦副主任范衛(wèi)東等與我院考察團成員進行了座談交流。原教學(xué)評估辦公室主任、原教務(wù)處長、現(xiàn)副院長劉偉東介紹了教學(xué)評估準備工作的總體情況,原教學(xué)評估辦公室常務(wù)副主任、現(xiàn)科研與研究生處長方儀詳細介紹教學(xué)評估工作的幾個關(guān)鍵階段和具體做法;3月22日下午,教務(wù)處處長莊元介紹了南京藝術(shù)學(xué)院學(xué)分制改革和完善的情況,以及遇到的問題和解決的方案,成教學(xué)院負責人介紹了南京藝術(shù)學(xué)院成教學(xué)院的基本情況。我院相關(guān)部門負責人就教學(xué)評估、學(xué)分制、成人教育管理等有關(guān)問題進行交流,隨后參觀了南京藝術(shù)學(xué)院陶瓷藝術(shù)工作室、金屬工藝工作室、服裝工作室、漆器工作室、木工工作室及南藝尚美學(xué)院教學(xué)情況等。
南京藝術(shù)學(xué)院教學(xué)本科教學(xué)評估基本情況及經(jīng)驗
南京藝術(shù)學(xué)院自2003年1月開始教學(xué)評估準備工作。在評估準備過程中,有以下幾點值得我院借鑒。
一、領(lǐng)導(dǎo)掛帥、全院動員,設(shè)立辦公室,建立教學(xué)評估例會制度,構(gòu)建全院評估網(wǎng)絡(luò)體系,做到“三全”即全面動員、全員參與、全力以赴。
2003年1月成立教學(xué)評估領(lǐng)導(dǎo)小組,文曉明書記、馮健親院長任組長,其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各職能部門和二級院系主要負責人為組員。成立教學(xué)評估辦公室,分管教學(xué)副院長任辦公室主任,黨辦、院辦和教務(wù)處主要負責人任副主任,并抽調(diào)一名處級干部擔任專職評估辦公室副主任,負責日常工作。辦公室設(shè)建設(shè)組、秘書組、綜合組、宣傳組、學(xué)生工作組和后勤保障組,建立周三例會制度。各院(系)成立評估領(lǐng)導(dǎo)小組,黨政負責人任組長,明確任務(wù),責任到人。建成教學(xué)評估網(wǎng)絡(luò)體系后,在2003年3月28日新學(xué)期開始的第一天,召開全院中層干部會議,拉開教學(xué)評估工作的序幕。在2003年4月17日、9月24日召開兩次全院七千人的教職工、學(xué)生大會。
二、分析評估指標體系,結(jié)合自己實際情況確定觀測點,任務(wù)細化,責任到人,簽訂責任書。
南京藝術(shù)學(xué)院評估的依據(jù)是教育部2002年的評估指標體系,南京藝術(shù)學(xué)院將七個一級指標、十八個二級指標和三十八個觀察點的各項任務(wù)細化為110個工作指標,分解到各個職能部門和教學(xué)單位,下發(fā)了《南京藝術(shù)學(xué)院職能部門(直屬單位)迎評工作分解表》和《南京藝術(shù)學(xué)院教學(xué)單位工作指標體系》,要求各個職能部門和教學(xué)單位對照這些文件分別準備材料,拿出具體工作方案。南京藝術(shù)學(xué)院評估辦公室還設(shè)專人負責自評報告和特色報告的撰寫。歡迎來到公海7108線路即將進行的評估是在2004年教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案》(試行)、2005年教育部《關(guān)于做好2005年普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估的通知》,以及2004年“教育部長周濟在全國第二次教學(xué)工作會議上的講話”,三個文件精神的基礎(chǔ)上進行的,與02年以前的評估指標體系略有區(qū)別,如取消特色報告、取消專業(yè)抽查測試等。
三、多方考察,借鑒已經(jīng)評估院校經(jīng)驗。
南京藝術(shù)學(xué)院在迎評工作中,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及評估辦人員三次分別赴蘇州大學(xué)、山東藝術(shù)學(xué)院、四川美術(shù)學(xué)院等院??疾臁T谔K州大學(xué)學(xué)習(xí)了普通高校的迎評的具體做法,并了解所遇到的問題,將藝術(shù)院校與普通高校的評估做對比性研究,找藝術(shù)院校的特色。特別是在四川美術(shù)學(xué)院的考察中,啟發(fā)最大,當時四川美術(shù)學(xué)院剛剛評估完畢,都有很好的借鑒作用。
四、“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”。南藝結(jié)合學(xué)院實際,進一步總結(jié)了辦學(xué)特色,加強了教學(xué)規(guī)范化建設(shè),啟動了數(shù)字化校園建設(shè),實現(xiàn)了教學(xué)管理、財務(wù)管理、圖書管理、學(xué)生管理、后勤管理等“一卡通”;完善了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中心,堅持開展常規(guī)教學(xué)檢查,建立學(xué)生信息員制度,加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控,強化考試管理和考試質(zhì)量分析工作;完善畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量分析工作;健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的反饋系統(tǒng),制定教學(xué)事故認定辦法和處理規(guī)定,建立優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)體系,優(yōu)秀教材建設(shè)體系;加強教學(xué)管理隊伍建設(shè),強化教學(xué)檔案建設(shè)(作品、畢業(yè)論文成集,教學(xué)管理研究方面的論文成集等)。教務(wù)處與二級學(xué)院的關(guān)系進一步明晰,責任分明,教務(wù)可以全力做全院教學(xué)工作的監(jiān)督及監(jiān)察,制定教學(xué)發(fā)展政策及規(guī)章。
五、請專家、教育廳領(lǐng)導(dǎo)預(yù)評。南藝在迎評的一年中三次分別請教育部領(lǐng)導(dǎo)、北京藝術(shù)院校的專家、以及江蘇省教育廳專家對南藝進行咨詢性評估,查找問題,提出意見。每次的咨詢性評估,都讓學(xué)院的迎評工作上一個新臺階。
六、在迎評的最后階段,南藝又針對學(xué)院在迎評工作高強度工作與迎評的緊張氛圍下,提出了“教風學(xué)風建設(shè)月”,以此調(diào)動全院師生的積極性,調(diào)整師生的精神狀態(tài),使全院師生在迎評工作中都以最佳的狀態(tài)向教育部專家組展示南藝最優(yōu)美的教學(xué)環(huán)境、優(yōu)良的教學(xué)秩序,優(yōu)異的教學(xué)質(zhì)量。最終取得了迎評工作的成功。
南京藝術(shù)學(xué)院學(xué)分制問題
南京藝術(shù)學(xué)院自2000年開始進行學(xué)分制改革探索,在國內(nèi)藝術(shù)院校是較早的。在2004年又進行了系統(tǒng)調(diào)整。結(jié)合我院的學(xué)分制現(xiàn)狀,有以下幾點值得借鑒。
一、學(xué)分制框架和課程體系建設(shè)是學(xué)分制的關(guān)鍵。
南京藝術(shù)學(xué)院課程分為:公共必修課、專業(yè)必修課、專業(yè)限選課(二級院內(nèi)平臺)、全院任選課(全院平臺)、其他(畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文、社會實踐等)。凡是必修課,都可以選擇老師,限選課和任選課程都是在超出規(guī)定學(xué)分的課程中選擇自己需要的學(xué)分。任意選修課由教務(wù)處統(tǒng)一安排。平均每學(xué)分200元,按學(xué)年收學(xué)費,超出規(guī)定學(xué)分應(yīng)付的學(xué)費統(tǒng)統(tǒng)列入注冊費(如每年學(xué)費15000元,修50學(xué)分為10000元,其中的5000元為學(xué)生的注冊費),學(xué)生欠費,無法選課。
對于歡迎來到公海7108線路而言,目前的專業(yè)限選課體系沒有建立起來,該模塊提供的學(xué)分都是1:1,學(xué)生沒有選擇的機會。換句話說,系(院)的選課體系沒有建立;必修課沒有形成選擇教師的機制,就目前的教學(xué)狀況而言,公共必修課已經(jīng)具備了這樣的條件,但需要相應(yīng)的分配制度和政策支持,因為涉及部分教師的利益。
二、學(xué)分制管理是系統(tǒng)工程
學(xué)分制改革涉及教學(xué)管理、教學(xué)觀念、課程體系,以及人事分配制度等一系列問題,是一個系統(tǒng)工程。學(xué)分制成功與否關(guān)鍵要有科學(xué)的課程體系,再加上科學(xué)規(guī)范的管理制度。南京藝術(shù)學(xué)院建立了比較合理的選課管理體系,形成了比較合理的競爭機制。
三、近期改革問題。2004年,南京藝術(shù)對學(xué)分制又進行了系統(tǒng)完善,具體做法主要包括:
1、按照學(xué)年收費,每學(xué)分按照200元核算,其余為注冊費。學(xué)生在哪個院選課,根據(jù)學(xué)分數(shù)相應(yīng)的經(jīng)費劃入該院。欠學(xué)費,計算機自動禁止學(xué)生選課,避免了一系列的糾紛。
2、強化專業(yè)教學(xué)。在2004年的改革中,強化了專業(yè)教學(xué),國家規(guī)定的某些公共課采用課內(nèi)教學(xué)與社會實踐相結(jié)合的方式,避免過多占用專業(yè)課的時間。
3、外語課開設(shè)小語種,打破單一英語的模式。新生入學(xué)可以選某一小語種,從頭學(xué)起,可以解決藝術(shù)類學(xué)生外語學(xué)習(xí)遇到的難題,也給外語教師帶來了一定競爭壓力。體育課改俱樂部制,上課時間自由(從二年級開始),給專業(yè)課選擇提供更多選擇時間。
4、編制《學(xué)分制培訓(xùn)教程》,將該課程列入必修課程,1學(xué)分,主要目的是讓學(xué)生入學(xué)后,就建立自己的學(xué)習(xí)計劃,避免盲目選課。
教學(xué)建設(shè)與本科教學(xué)水平評估工作辦公室
2005年3月28日
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