9月15日，學校召開高質量發展績效考核工作推進會。高質量發展績效考核工作領導小組常務副組長韓世春出席會議并講話，領導小組副組長安峰、弭友海參加會議，會議由韓世春主持。
會上，領導小組辦公室張敬傳達第17次黨委會關于績效考核相關精神以及學校績效考核辦相關工作安排，當前學校2025年省考核核心指標及完成情況，績效考核辦落實黨委會精神要求，加強過程管理、推進績效考核工作提質增效的有關要求，以及2025年重點工作任務清單制定情況。
弭友海指出，當前黨建考核更側重“一融雙高”成效，“創新項目加分決定黨建工作考核等次”，而學校面臨外部競爭壓力大、業務工作突破性進展不足、黨建工作規范化與特色化有待提升等挑戰。對此，要堅定信心和決心，樹牢“穩步提升”和“一融雙高”思路，下實功夯實黨建規范化與特色化基礎，建強學校層面高質量黨建工作體系，加強基層黨組織督導，力爭在黨建 “雙創” 建設單位層次和數量、各類黨建評獎上取得新突破。同時，要做好黨建工作考核指標量化實化，制定《黨建工作考核時間進度表》，強化工作調度、加強溝通交流，為黨建考核達標保駕護航。
安峰強調，教育改革創新二組重點調度推進依法治校、人事人才、財務管理、資產管理、國際交流合作、創新創業等方面任務，涉及黨辦院辦、教師工作部等多個部門，對應25 項考核指標、42 分考核分數，任務艱巨。下一步，二組將一月一調度，通過書面或現場會議形式掌握工作進展；做好綜合協調，及時將難點、堵點問題提交學校考核辦研究解決；強化各責任部門溝通聯動，推動人才引育與高水平科研成果相輔相成，助力考核指標達成。
韓世春要求，“一分部署，九分落實”，要讓績效考核工作真正發揮作用，必須做好四方面工作。一是明確工作定位，凝聚思想共識，全體教職工要提高政治站位，深刻認識兩項核心文件的戰略意義，將思想和行動統一到黨委會決策部署上，形成 “人人關心發展、個個參與攻堅” 的氛圍。二是聚焦關鍵任務，強化攻堅舉措，以博士單位申建、績效考核指標達標為核心，細化分工方案，創新工作方法，針對人才引進等“硬骨頭”任務制定專項攻堅計劃。三是嚴格過程管理，健全落實機制，以四項過程管理制度為抓手，建立 “任務進展臺賬”，確保材料報送真實完整，紀檢監察部門加強監督，杜絕形式主義、官僚主義。四是壓實工作責任，強化作風保障，學校領導按分工抓好調度督促，各部門主要負責人履行第一責任人職責，全體干部職工弘揚“務實、創新、攻堅、擔當”作風，杜絕“重痕跡輕實效”“重匯報輕落實”現象，以實際成效推動學校高質量發展。
校高質量發展績效考核工作領導小組辦公室相關成員單位負責人、相關工作人員參加會議。
（供稿單位：校高質量發展績效考核工作領導小組辦公室；文圖：劉忠華；編審：馬斌；復審：石龍潭、張敬；終審：孫磊、弭友海）
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